【Joyce又有幸接受澳洲SBS電視台採訪 ~ 養成遠距工作力和5G科技力 提升職場超能力】
疫情衝擊加上5G世代來臨，加強遠距工作力和科技力，將成為您的職場超能力。
自2020年COVID-19疫情爆發以來，在家工作和遠距工作在國際職場上更普遍地落實。堪培拉大學國際市場專家Joyce分析，疫情衝擊加上迎接5G世代來臨，每個職場人都該培養「遠距工作力」和「5G科技力」，提升在職場中的競爭力。
✅要點：
👉 遠距工作力和適應科技力，為提升職場競爭力兩大關鍵
👉 沒有人能逃避在工作中使用新科技產品
👉 工作型態改變了，就很難走回頭路
面臨職場上的雙重變數，Joyce提醒澳洲華人們，危機就是轉機。
因為有變化，所以我們會去應對，連帶性地產生了新的產業，或是讓過去在科技發展上沒那麽快的產業加速「轉大人」。
Joyce舉例，過去澳洲高等教育幾乎都採用面授課程，很少利用網課教學，但自去年三月起，澳洲八大和其他知名大學，都在短短幾週內推出了線上教學。
在這個時代，持續地學習新知，提升自己的數位科技力和遠距工作力，是很關鍵的。
她進一步表示，當前幾乎沒有人在工作中，能夠逃避使用新的科技產品，但由於年齡和文化的落差，每個人對新科技的熟悉和接受程度不同，有些人甚至相當排斥在職場中使用新科技。
這些科技以人為本，是要幫助我們工作得更好，而不是讓我們更頭大。
疫情驅動了職場新的工作模式，矽谷科技大廠Facebook、Twitter和Amazon等，先前皆已宣布，即便疫情結束，也不會放棄讓員工遠距工作，Joyce回應，「轉變一旦發生就不會走回頭路。」
她解釋，疫情使每個產業提早檢視工作方式，並且更新工作模式，就像一場全球大型試驗。
當人們開始發現很多工作並不一定需要面對面會議討論，在家或者遠距工作即能完成工作，甚至達到更好的工作效果時，他們在工作上，便擁有更多選擇，提升了「職場超能力」。
迎向5G時代，Joyce提醒每個職場人，不要害怕新科技，對於有時候人們對於新科技會產生心理障礙，她建議，先忘掉新科技是一個工作事項，把它當作娛樂來體驗和常識，「你會發現其實也沒那麽難。」
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感謝 SBS News 的訪問💛
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